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Ficha de la Oferta de Empleo

LÍDER DE INTEGRIDAD (SSOMA)

- Hidrocarburos

Nuestro cliente, Empresa Transnacional en franco desarrollo, perteneciente al Sector de Hidrocarburos, nos ha solicitado la Búsqueda, Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:

NOMBRE DEL CARGO : LÍDER DE INTEGRIDAD (SSOMA)
CATEGORÍA DEL CARGO : Estratégico 70% - Operativo 30%
SITUACIÓN (Nuevo, Reemplazo) : Reemplazo
PROCESO CONFIDENCIAL : TBD

OBJETIVO
Asistir en la implementación, capacitación, seguimiento, control y reporte de las herramientas de la gestión, políticas de integridad y de seguridad de proceso en las instalaciones de la zona, con alcance en las Operaciones, Transporte y Comercial

ZONA I. COMPETENCIAS DURAS del LÍDER DE INTEGRIDAD (SSOMA)

1.1 ACADEMICOS

Carreras principales : Profesional Titulado o Colegiado de las carreras de Ingeniería Química, Ingeniería de Seguridad e Higiene.

Postgrados, Cursos, Talleres : Deseablemente cursos de trabajo de alto riesgo, diplomado o maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

Giro principal Provenir, obligatoriamente, de empresas del sector Oil & Gas, hidrocarburos, Minería y/o Construcción Industrial.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA

Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Integridad (SSOMA).

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 5 años consecutivos de experiencia.

1.6 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

1.6.1 Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y teóricos en : Conocimiento en Seguridad Industrial, Medio ambiente, Salud y Calidad.
Prácticos y teóricos en : Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión.
Prácticos y teóricos en : Manejo de Indicadores de Gestión
Office : Intermedio – Avanzado
Residencia : Tener disponibilidad para laborar en San Borja de Lunes a Viernes de 8:30am – 6:30pm

1.6.2 Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Inglés : Nivel básico
ERP : SAP

ZONA II. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR) Sensibles y Secundarias del LÍDER DE INTEGRIDAD (SSOMA)

Desarrollar revisar y actualizar manuales, estándares, procedimientos y/o instructivos referidos a los procesos transversales de gestión de Integridad.
Otorgar opinión técnica referida a temas de seguridad Industrial, salud ocupacional, gestión del medio ambiente, gestión de seguridad de las operaciones, gestión de calidad de las instalaciones, gestión de calidad del producto, gestión de seguridad en el transporte, gestión de integridad de contratistas, gestión de emergencias y gestión de integridad en proyectos.
Realizar capacitaciones técnicas Interna y externa dirigida a la organización, en la especialidad de Integridad que desarrolle.
Elaborar y proponer a la gerencia, el presupuesto en relación al desarrollo de la especialidad de su competencia.

Auditar el cumplimiento de las políticas, estándares, instructivos y todo documento de gestión administrativa y operativa relacionada a la especialidad de Integridad que desarrolle.

Asistir como soporte técnico local durante el control de emergencias, crisis o escenarios de riesgo para nuestras Instalaciones u operaciones en general.
Brindar soporte técnico para la ejecución de los planes de Integridad.
Auditar internamente la Integridad en la Instalación, para el cumplimiento de planes, programas, lecciones aprendidas, etc.
Realizar capacitaciones internas de Integridad o del Sistema de Gestión.
Ser responsable de reconocer oportunidades de mejora, nuevos hallazgos y desvíos.
Brindar soporte técnico para la gestión y monitoreo de contratistas, operadores logísticos y autoabastecimiento.
Brindar soporte técnico para la atención de autoridades y stakeholders.
Brindar soporte técnico para la gestión de permisos, estudios u otros documentos técnicos relacionados a Integridad.
Brindar soporte técnico para el proceso de Gestión del Cambio.
Brindar soporte técnico en la investigación de incidentes, accidentes, desarrollo e implementación de medidas correctivas.
Brindar soporte técnico para el reporte de incidentes, accidentes o respuestas ante OSINERGMIN, OEFA, MINTRA en ternas de integridad.
Brindar soporte técnico para la planificación y ejecución de simulacros.
Consolidar la Información reportada par las Instalaciones sobre el cumplimiento mensual del Gt. Mensual.
Auditar la veracidad de los reportes, verificando avances, implementaciones, efectividad bimestral o trimestral.
Capacitar en los trabajos críticos de manera mensual.

Mantener informado a la instalación de los temas de integridad, nuevas disposiciones, etc.

Auditar el cumplimiento y efectividad de los Mocs Mensuales.

Reportar a la Gerencia de Integridad los avances del GI de las plantas.

Inspeccionar las instalaciones en integridad.

Auditar o inspeccionar una Instalación Comercial.

Capacitar a una instalación comercial de manera Trimestral.

Auditar operaciones de Operador Logístico de manera trimestral.

ZONA III. COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS para esta posición. Aspectos relevantes que deben ser parte de la FORMA DE SER de la persona.

Liderazgo
Comunicación asertiva
Capacidad de análisis
Organización y planificación
Tolerancia al trabajo bajo presión
Proactividad
Trabajo en equipo
Orientación a resultados

ZONA IV. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Y HORARIO DE TRABAJO

Beneficios : De ley
Régimen : General
Horario : Lunes a Viernes de 8:30am – 6:30pm



Interesados enviar su CV al siguiente correo: apoyo4(arroba)selectiva.pe


Líder de Proyecto
LÍDER DE INTEGRIDAD (SSOMA) (Seguridad Integral)
1 Vacante

San borja - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Ingeniería Higiene y Seguridad Industrial
2. Ingeniería Química
Requisitos mínimos 1.1 ACADÉMICOS

Carreras principales : Profesional Titulado o Colegiado de las carreras de Ingeniería Química, Ingeniería de Seguridad e Higiene.

Postgrados, Cursos, Talleres : Deseablemente cursos de trabajo de alto riesgo, diplomado o maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

Giro principal : Provenir, obligatoriamente, de empresas del sector Oil & Gas, hidrocarburos, Minería y/o Construcción Industrial.

1.3 AREAS DE PROCEDENCIA

Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Integridad (SSOMA).

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 5 años consecutivos de experiencia.

1.6 OTROS DOMINIOS ESPERADOS

1.6.1 Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y teóricos en : Conocimiento en Seguridad Industrial, Medio ambiente, Salud y Calidad.
Prácticos y teóricos en : Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión.
Prácticos y teóricos en : Manejo de Indicadores de Gestión
Office : Intermedio – Avanzado
Residencia : Tener disponibilidad para laborar en San Borja de Lunes a Viernes de 8:30am – 6:30pm

1.6.2 Dominios Deseables que acortan la curva de productividad:

Inglés : Nivel básico
ERP : SAP
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel bajo / Escritura: Nivel bajo / Conversación: Nivel bajo )
Software Office (nivel usuario avanzado)
SAP (nivel usuario avanzado)

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Jornada Laboral Jornada Completa Lunes a Viernes de 8:30am – 6:30pm

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